Acompanyament

Vivim un moment complex i incert en què ens hem de qüestionar els models socials, econòmics, polítics i organitzatius actuals per evolucionar cap a fórmules més saludables que permetin co-crear prosperitat, sostenibilitat i benestar.

Necessitem apropaments diferents als problemes i situacions que vivim a la societat i a les organitzacions, adoptar mirades que acullin aquesta complexitat i obrin noves formes de relacionar-nos i d'organitzar-nos.

Per això hem d'evolucionar cap a la màxima expressió del SER (verb) HUMÀ. Per això, Elisabet Freixa acompanya processos d'evolució de persones, equips i organitzacions amb mirada humanista, sistèmica i participativa.

El propòsit d'Elisabet Freixa:

Contribuir a crear entorns de confiança, salut, harmonia, amor, prosperitat, potencialitat i amb sentit d'aportació per si mateixa i amb les persones i situacions amb què es relaciona.

Què aporta?

-Claritat i comprensió (mirada àmplia i inclusiva).

-Espais de trobada i connexió.

-Facilitació de converses (pendents, necessàries, de restauració de confiança, no negociables, de feedback).

-Transformació de conflictes.

-Activació del potencial.

Mirada Humanista:

Importen les persones, la qualitat de les relacions, la plenitud i el bé comú. És la mirada amb què tots naixem i se'ns oblida o la perdem pel camí. És la mirada de la consciència, la natura i l'amor.

Mirada Sistémica:

Considera l'organització com un organisme viu, complex, que coevoluciona amb l'entorn, amb unes necessitats. Contempla el canvi constant, observa l'escenari més ampli, integra la intuïció, se centra en la interacció entre els elements. Té en compte les forces evolutives i el màxim potencial.

Elisabet Freixa realitza acompanyament i coaching a nivell personal i acompanyament i facilitació a equips i organitzacions.

Necessites una mirada introspectiva? Doncs Elisabet Freixa és la lupa que cerques.